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不明確責任、不落實責任、不追究責任，就做不到從嚴治黨經(jīng)過這些年努力，各級建立了黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成。

“然而，是不是各級黨委、各部門黨委(黨組)都做到了聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記、各部門黨委(黨組)書記都成為了從嚴治黨的書記?是不是各級各部門黨委(黨組)成員都履行了分管領域從嚴治黨責任?”習近平總書記在教育實踐活動總結大會上發(fā)出的“治黨三問”振聾發(fā)聵、發(fā)人深省。事實上，現(xiàn)實情況誠如總書記所指出的，“一些地方和部門還難以給出令人滿意的答案”。

在一些領導干部眼中，抓黨建同抓發(fā)展相比要虛一些，不容易出顯績，一年開幾次會布置一下就可以了，不必那么上心用勁。

不是嗎?在有的地方，黨委書記大會小會公開宣揚，GDP才是“硬道理”，其他工作都是“副業(yè)”，黨建也不例外;在有的地方，除了“七一”前夕例行開一次表彰會，黨委整年都沒開展過一次專題黨建活動;在有的地方，一些領導干部甚至認為“抓黨建會影響業(yè)務工作，要黨建活動給業(yè)務工作‘讓路’”……也有一些人認為，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，從嚴治黨面臨兩難選擇：過寬沒有威懾力，會導致越來越多人闖“紅線”，最終法不責眾;過嚴會束縛人手腳，影響工作活力，干不成事，甚至還會影響自己的選票。

“這些認識都是不對的?！笨倳洀娬{(diào)，“從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。歷史和現(xiàn)實特別是這次活動都告訴我們，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的?！辈蛔h建，就是失職;抓不好黨建，就是不稱職。黨建工作責任制，關鍵人就是各級黨組織“一把手”。只有抓“一把手”，實現(xiàn)“一把手”抓，才能一級帶一級、層層落實到位。記者注意到，目前不少地方已經(jīng)出臺相關機制，一個共同特點是，十分突出黨委(黨組)書記的主體地位，把抓黨建工作責任制的重點放在黨委(黨組)書記上。

記者還注意到，近年來，一些地方開始探索建立黨建工作的倒逼機制，譬如通過黨建專項述職制度，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。

“‘落實從嚴治黨責任’是要求全黨特別是領導干部，對新時期從嚴治黨的必要性和重要性有充分認識，并自覺承擔起抓黨建的責任?！敝醒朦h校黨建教研部副主任戴焰軍認為，只有從思想深處真正重視起來，在落責、追責機制方面健全起來，黨建工作責任制才能成為“硬約束”，而不是“橡皮筋”。

抓好黨建，是各級黨組織最大的政績“各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。”連日來，總書記的這一論斷在社會上引起強烈反響。

反觀現(xiàn)實，情況仍不容樂觀，“把經(jīng)濟發(fā)展指標搞上去就是最大政績”的思維在很多地方依然“慣性滑行”。

長期以來，一些地方對GDP推崇備至、頂禮膜拜，有的領導干部對“數(shù)據(jù)”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”。結果呢?經(jīng)濟發(fā)展指標雖然上去了，但能耗也跟著上去了，環(huán)境更是嚴重污染了，有的產(chǎn)業(yè)附加值不高，有的甚至還欠下一屁股債。更為嚴重的后果是，如果經(jīng)濟發(fā)展“一條腿”畸長、黨建工作“一條腿”畸短，還會進一步對當?shù)氐恼紊鷳B(tài)產(chǎn)生消極影響，甚至“催化”腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

以最近頗受關注的山西省委常委“大換血”為例，雖然山西近年來“全省經(jīng)濟社會發(fā)展取得新的成績”，但是，“山西省的政治生態(tài)存在不少問題，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢嚴峻”。

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在9月1日召開的山西全省領導干部大會上要求全省廣大干部，“貫徹好黨要管黨、從嚴治黨的要求，真正把黨建工作責任落到實處”。

中央黨校教授辛鳴表示，“總書記指出，‘如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?’這一論斷清醒而深刻，值得廣大黨員、干部特別是領導干部時時深思：什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績?”“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建?！钡览硪锥?，行之卻不易。也正因為如此，總書記在講話中特別強調(diào)，“各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止‘一手硬、一手軟’?！笔茉L黨建專家表示，總書記重要講話中的這些新論斷，必將對領導干部樹立正確政績觀起到鮮明的指引作用。

對各級黨組織負責人的考核，首先要看抓黨建的實效記者注意到，對領導干部的考核問題自去年以來頗受高層重視。特別是去年12月，中組部印發(fā)《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，引起社會廣泛關注。這一新政雖只有短短8款條文，但透出的鮮明導向和堅定口吻，譬如“不再簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率論英雄”的導向，讓人印象深刻。

“對各級各部門黨組織負責人特別是黨委(黨組)書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員領導干部工作也要加大這方面的權重?！比缃瘢谡劦饺绾斡煤每己诉@根“指揮棒”時，總書記又進一步著重強調(diào)增加了“黨建”的權重。值得注意的是，將黨建的實效排在其他任務之前，并成為黨委(黨組)書記優(yōu)先于其他責任的首要責任，這是一個重大改變。

“可以預見，這必將對干部考核工作產(chǎn)生深遠的影響?！贝餮孳娬J為，落實總書記的這一要求，相關的新政制定應當盡快提上議事日程，“使‘首看黨建實效’具體化、可評價。”“考核的目的全在運用。”辛鳴表示，有關職能部門應當盡快完善相互銜接、配套的綜合性黨建責任評價考核體系，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，做到考核干部考黨建，任用干部看黨建。

作者：盛若蔚