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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣采取“訂單式”“搭臺(tái)子”“強(qiáng)機(jī)制”的方式，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推進(jìn)人才工作取得更大突破。

　　“訂單式”引才。該縣通過走訪調(diào)研，深入了解人才需求，借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善人才政策，調(diào)動(dòng)人才和用人主體兩個(gè)積極性，采取“訂單式”辦法，如從東方職校等3個(gè)職教單位，先后為各產(chǎn)業(yè)園區(qū)培養(yǎng)輸送了800余名一線崗位急需的技術(shù)人才。

　　“搭臺(tái)子”用才。該縣大力實(shí)施科技人才項(xiàng)目，繼續(xù)利用廣交會(huì)平臺(tái)宣傳展示本地人才發(fā)展環(huán)境并做好項(xiàng)目對(duì)接，探索校企在戰(zhàn)略咨詢、交流培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的聯(lián)系合作，積極搭建學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。近年來，引進(jìn)的外籍專家17名、博導(dǎo)及博士42名、碩士54名在科技、教育、衛(wèi)生、文化等項(xiàng)目開展服務(wù)活動(dòng)10余次，在創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上發(fā)揮了大作用。

　　“強(qiáng)機(jī)制”留才。該縣完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度，形成領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、溝通、服務(wù)高層次人才的長(zhǎng)效機(jī)制。優(yōu)化人才選拔管理，落實(shí)人才優(yōu)惠政策，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，讓人才安心舒心地干事創(chuàng)業(yè)。(劉林旺 盧高杰 張卿)