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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，翼城縣在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中全面推行工作日志制度，旨在通過工作日志這一載體，全面提升干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　工作日志由該縣縣委組織部統(tǒng)一印制，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人手一冊，主要記錄干部本人當(dāng)天工作任務(wù)完成情況和下一工作日工作計劃，從而進(jìn)一步明確了崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)。工作日志實行中，采取單位月核查制度，重點核查工作日志是否記錄、記錄是否及時、內(nèi)容是否真實等;縣委組織部則進(jìn)行不定期抽查核實，并建立臺賬。對工作日志記錄清晰、反映工作情況準(zhǔn)確、工作安排有序的，進(jìn)行通報表揚(yáng);對消極應(yīng)付或不記錄的，進(jìn)行黃牌警告、誡勉談話，責(zé)令限期整改;對弄虛作假的，年度考核直接確定為“不稱職”或“不合格”。同時，將平時核查、管理部門抽查結(jié)果，與評先評優(yōu)、職務(wù)調(diào)整、職稱評定直接掛鉤，力爭在全縣干部隊伍中營造出人心思進(jìn)、人心思干的良好氛圍。(李軼斌 王艷)