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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，堯都區(qū)對各單位年度目標(biāo)責(zé)任實(shí)施分類差異化考核模式，進(jìn)一步發(fā)揮考核導(dǎo)向和激勵作用，激勵全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情活力。

　　分類差異化考核，突出“準(zhǔn)”。該區(qū)將被考核單位分為十三類，考核指標(biāo)按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道突出全區(qū)重點(diǎn)工作、區(qū)域轉(zhuǎn)型升級指標(biāo)、脫貧攻堅指標(biāo)，區(qū)直部門突出職能職責(zé)和核心指標(biāo)、服務(wù)區(qū)域發(fā)展重點(diǎn)等內(nèi)容，進(jìn)行考核評價。

　　科學(xué)設(shè)置評價體系，突出“實(shí)”。該區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任考核由目標(biāo)任務(wù)考核總分100分(占90%權(quán)重)、各方面評價總分100分(占10%權(quán)重)等五大部分組成，其中各方面綜合評價得分由年度目標(biāo)測評得分、縣級領(lǐng)導(dǎo)評價得分、社會評價得分、民意調(diào)查得分四部分組成，將群眾滿意度抽測成績作為考核系數(shù)進(jìn)行測算。

　　注重考核結(jié)果運(yùn)用，突出“勵”。該區(qū)堅持分類考核，類內(nèi)統(tǒng)一排名，增強(qiáng)考核可比性，促使“實(shí)力型”地區(qū)有緊迫感，“潛力型”地區(qū)有希望。根據(jù)考評結(jié)果定獎懲，區(qū)委、區(qū)政府對綜合考評結(jié)果為優(yōu)秀等次的單位進(jìn)行表彰;對考核一般、較差的按規(guī)定進(jìn)行誡勉談話或組織處理。(孫真)