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　　臨汾新聞網訊 為進一步加強后備干部隊伍，使后備干部提前進角色、擔職責，近日，隰縣積極搭建“四位一體”的實踐平臺，為后備干部成長奠定堅實基礎。

　　一是知識學用平臺。該縣將村級后備干部教育培訓納入干部教育培訓規(guī)劃，通過縣鄉(xiāng)分級舉辦培訓班集中學、依托遠程教育平臺自主學、組織實地參觀交流學等多種形式，開闊后備干部眼界。二是村務實踐平臺。該縣采取“先挑擔子、提前適應”的培養(yǎng)措施，引導后備干部參與村團支部、婦代會、民兵組織及組織工作，讓后備干部承擔一定的工作任務，提前進入角色，參與村級事務，在實踐中提高為民服務的意識和本領。三是黨員推優(yōu)平臺。該縣將后備干部培養(yǎng)和農村發(fā)展黨員相結合，將非黨的后備人才納入農村黨員信息庫、儲備庫，按照黨員標準進行培養(yǎng)考驗，引導后備干部主動承擔急難險重任務，對于政治素養(yǎng)高、群眾基礎好的后備干部，納入農村黨員培養(yǎng)庫、發(fā)展庫，最終吸收到農村黨員隊伍。四是換屆選舉平臺。該縣對工作業(yè)績突出、群眾公認度高、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹浚龑浞e極參與村“兩委”換屆選舉，按照法定程序競選村干部，為村級后備干部發(fā)揮作用提供更廣闊的平臺。（高鵬飛）