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    臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，蒲縣積極適應(yīng)新常態(tài)下干部工作的新要求，逐步完成“四庫”建設(shè)，為干部工作提供了更全面、準確的基礎(chǔ)信息服務(wù)。

    建立干部職數(shù)信息庫。根據(jù)干部管理權(quán)限，對照“三定”方案，層層建立干部職數(shù)管理臺賬，主要包括單位的機構(gòu)性質(zhì)、規(guī)格、規(guī)模、編制數(shù)、核定職數(shù)，實際配備情況等。

    建立干部基本信息庫。結(jié)合干部人事檔案審核和專項清理工作，分層級健全完善干部基本信息庫，主要包括干部身份、出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等信息。

    建立干部實績信息庫。結(jié)合年度考核，采取自己報、單位審、公開曬、計入庫的辦法，建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績信息庫，主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部及其分管工作受市級以上表彰獎勵情況，領(lǐng)導(dǎo)干部上掛、下派、外派及抽調(diào)參與中心工作和重點項目期間的現(xiàn)實表現(xiàn)等。

    建立干部特殊信息庫。全面收集組織系統(tǒng)干部監(jiān)督管理信息，主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告及抽查核實情況等；及時收集有關(guān)職能部門干部監(jiān)督管理信息，主要包括接受處分情況、效能問責情況、綜治“一票否決”情況、計生情況、審計情況、信訪情況等。（冀曉娟）