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    臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員張鋒）近幾年來，鄉(xiāng)寧縣以實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務為目標，以醫(yī)療隊伍建設為中心，采取“三個結合”，吸引人才、培養(yǎng)人才、激勵人才，進一步提升了醫(yī)療隊伍整體水平，推動了衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展。
    近年來，鄉(xiāng)寧縣投資7000萬元新建了集住院樓、門診樓、醫(yī)技樓為一體、總建筑面積達23000平方米的縣醫(yī)院。投資2000余萬元，新建、改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10個，完成了村衛(wèi)生室全覆蓋任務，全縣182個村衛(wèi)生院全部達標。投資2000余萬元為16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）和村衛(wèi)生室裝備了全自動生化分析儀、彩超、X光機、B超、心電圖等常規(guī)器械及基本醫(yī)療設備4000余臺（件），全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務體系進一步完善。在醫(yī)療硬件建設得到改善的基礎上，該縣針對醫(yī)療隊伍建設不能完全適應衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展需求這一實際，采取“三個結合”，進一步提升醫(yī)療技術人員綜合素質。
    一是引進人才與穩(wěn)定人才相結合。該縣先后從醫(yī)學類院校大專以上畢業(yè)生中招錄100余名衛(wèi)技人員，充實到全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生機構中，進一步壯大了衛(wèi)生人員隊伍。在大力引進人才的基礎上，他們還積極解決專業(yè)人才、技術能手的待遇問題和后顧之憂，先后理順了90余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保、新農(nóng)合經(jīng)辦人員工資待遇，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務骨干編制問題，落實了鄉(xiāng)村醫(yī)生人均不低于每月400元的補助，進一步穩(wěn)定了醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。
    二是送出去取經(jīng)與請進來授業(yè)相結合。近年來，該縣投資300余萬元，外出進修200人次，實踐技能培訓150人次，提高了衛(wèi)生從業(yè)人員專業(yè)技能。他們還邀請省市專家，對各醫(yī)療機構業(yè)務骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓，先后舉辦實用醫(yī)療技術和公共衛(wèi)生服務知識培訓班等10余期，培訓人數(shù)達2000人次，有效提升了衛(wèi)技人員專業(yè)水平。
    三是激勵人才與績效考核相結合。該縣不斷加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作，鼓勵衛(wèi)技人員利用函授、短訓、視頻教育等形式，學習深造，自學成才。到目前，全縣參加大中專函授學習的達80人次，視頻教育230人次。與此同時，該縣建立了以服務質量和數(shù)量為核心，以崗位責任與績效為基礎，以專業(yè)技術能力和醫(yī)德醫(yī)風等為主要評價標準的績效考核制度，制定了按崗付薪、按工作業(yè)績取酬的分配激勵辦法，推進了人才管理的規(guī)范化和科學化，激發(fā)了衛(wèi)生系統(tǒng)人才的主動性、積極性和創(chuàng)造性。