人成视频在线播,1024国产精品,国产精品思思五月婷高清在线,中文字幕久热精品视频在线

    “孩子該上學(xué)了，上哪個(gè)學(xué)校好呢？”這個(gè)問(wèn)題一直讓望子成龍、望女成鳳的家長(zhǎng)們爭(zhēng)論不休。畢竟雄厚的師資力量、良好的教學(xué)環(huán)境，對(duì)孩子的未來(lái)有著很大的影響。很多家長(zhǎng)打破腦袋，托關(guān)系、找門(mén)路，寧愿出高價(jià)學(xué)費(fèi)，也要讓孩子進(jìn)重點(diǎn)學(xué)校、上實(shí)驗(yàn)班。為貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，破解愈演愈烈的“擇校熱”難題，有效扼制學(xué)生無(wú)序流動(dòng)，推動(dòng)教育管理體制改革，全面提高教育教學(xué)的整體水平，促進(jìn)教育均衡發(fā)展,浮山縣不斷加大教育投入，創(chuàng)新教育管理機(jī)制，先后制訂出臺(tái)了《浮山縣教育局關(guān)于中小學(xué)校長(zhǎng)的任職意見(jiàn)》、《關(guān)于對(duì)中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行公開(kāi)招聘的實(shí)施方案》和《浮山縣城鎮(zhèn)學(xué)校教職工均衡調(diào)配意見(jiàn)》，積極推行中小學(xué)教育管理資源和教師資源整合工作。

一、加大投入，配設(shè)施、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展。

縣委、縣政府先后投入900余萬(wàn)元，按標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)要求，為全縣義務(wù)教育階段學(xué)校配齊了圖書(shū)資料、文體器材、教學(xué)儀器、信息技術(shù)裝備等，使各級(jí)各類學(xué)校的設(shè)施設(shè)備基本趨于均衡，并順利通過(guò)了省政府義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校驗(yàn)收。投資2800余萬(wàn)元，興建了第三中學(xué)綜合樓，建筑面積為12670平方米，可容納36個(gè)教學(xué)班，供2000余名學(xué)生學(xué)習(xí)、住宿和百余名教師辦公。民營(yíng)企業(yè)家梁永梓致富不忘家鄉(xiāng)，投資1500萬(wàn)元興建了高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化的響水河中學(xué)教學(xué)樓，縣委、縣政府又先后追加資金630余萬(wàn)元，按標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)要求，為響水河中學(xué)配齊了各項(xiàng)輔助設(shè)施和內(nèi)部設(shè)備。
目前，浮山縣的學(xué)校面貌發(fā)生了巨大的變化，學(xué)校布局日趨合理，辦學(xué)條件得到了徹底改善，辦學(xué)水平實(shí)現(xiàn)了整體提高，從投入上促進(jìn)了教育均衡，為全縣教育均衡發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    二、公開(kāi)競(jìng)聘，能者上、平者讓、庸者下。

全縣55周歲以上的6位校長(zhǎng)在校長(zhǎng)崗位上光榮“下課”，12名50周歲-52周歲的中小學(xué)校長(zhǎng)轉(zhuǎn)崗為學(xué)校督導(dǎo)員、教研室主任、支部書(shū)記等。24名49周歲以下在職校長(zhǎng)易校任職、輪崗交流。一批德才兼?zhèn)洹⑦M(jìn)取心強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)學(xué)校校長(zhǎng)被派往薄弱學(xué)校任職，一批在學(xué)校管理中凸顯出開(kāi)拓創(chuàng)新精神的薄弱學(xué)校校長(zhǎng)被委以重任。同時(shí)采取公開(kāi)、公平、公正的原則,通過(guò)嚴(yán)格的筆試和競(jìng)職演講,面向全縣教育系統(tǒng)招聘了12名缺額中小學(xué)校長(zhǎng)。一系列措施的實(shí)施，全縣中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍平均年齡由原來(lái)的46歲降到42歲，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率由原來(lái)88％，提高到100％，初步實(shí)現(xiàn)了校長(zhǎng)隊(duì)伍的“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”。一大批年富力強(qiáng)的校長(zhǎng)交流、上任后，大大地激發(fā)了學(xué)校班子成員的活力，有效克服了校長(zhǎng)在同一學(xué)校任職過(guò)長(zhǎng)帶來(lái)的一系列弊端。全縣學(xué)校教育管理水平全面提高，教育管理資源得到均衡。



教師是教育均衡的第一資源。為了讓師資力量能夠平衡，本著骨干教師全部參與交流，中層相對(duì)保持穩(wěn)定的原則，浮山縣教育局對(duì)城內(nèi)浮山二中、浮山三中、張莊中學(xué)三所中學(xué)，城關(guān)小學(xué)、文昌小學(xué)、東關(guān)小學(xué)三所小學(xué),共520名任課教師，從年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)、教學(xué)水平高低、兼顧學(xué)科等方面考慮進(jìn)行了交流調(diào)配，有242名教師交流到其他學(xué)校任教。其中，從浮山二中、城關(guān)小學(xué)兩所優(yōu)質(zhì)學(xué)校，抽調(diào)出100余名骨干教師與普通學(xué)校教師進(jìn)行了對(duì)調(diào)，使城區(qū)教師資源在“質(zhì)”和“量”方面實(shí)現(xiàn)了基本均衡。
通過(guò)一系列的改革，困擾多年的“擇校熱”現(xiàn)象在今年秋季開(kāi)學(xué)大大緩解，學(xué)生無(wú)序流動(dòng)得到有效扼制。
全縣學(xué)校面貌發(fā)生了根本變化，薄弱學(xué)校得到有效改造，城區(qū)中小學(xué)教師資源實(shí)現(xiàn)了基本均衡，廣大學(xué)生享有了平等接受優(yōu)質(zhì)教育的機(jī)會(huì)，浮山縣的整體教育教學(xué)水平邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。（通訊員 崔勍 李麗舟）

 來(lái)源：臨汾日?qǐng)?bào)

  【責(zé)任編輯： 付基恒】