為了協(xié)助黨和政府解決困難職工子女的就學問題，更好地促進教育公平和社會公正，推動企業(yè)和諧發(fā)展，使困難職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，近年來，臨鋼公司堅持“依靠職工群眾，關心職工群眾”的方針，積極落實以人為本的企業(yè)核心價值觀，著力改善困難職工物質(zhì)生活條件及其子女的就學條件，千方百計為他們排憂解難。自2003年開展“金秋助學”活動以來，臨鋼公司共救濟子女考上大學的困難職工家庭59戶，發(fā)放金秋助學金13.75萬元。
據(jù)了解，今年高考成績公布后，該公司工會對人均月收入在400元以下的困難職工子女升學情況進行了摸底、調(diào)查、登記，劃撥?？?000元，向有子女考入高等院校的3戶困難職工家庭發(fā)放“金秋助學”救濟金，其中本省院校錄取者一次性資助2000元/人，省外院校錄取者一次性資助3000元/人。
面對記者的采訪，剛剛領到3000元助學金的張帆感激之情溢于言表：“我一定要珍惜這來之不易的學習機會，用知識和才干回報社會。”（記者 胡麗麗 通訊員 劉冬）
來源：新華網(wǎng)
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