眾所皆知,上海人均壽命在不斷延長,同時人口負(fù)增長也在不斷加快,導(dǎo)致上海老齡化問題日益嚴(yán)重,就像歐洲、日本等老齡化國家,由于退休者比例越來越高,養(yǎng)老壓力越來越重。日本和歐洲已經(jīng)開始延長退休年齡,就因為養(yǎng)老金入不敷出。但同為發(fā)達(dá)國家,美國、加拿大、澳大利亞等移民國家養(yǎng)老問題就沒有這么突出,新增人口平衡了他們的年齡層次,提供了源源不斷的勞動力。
當(dāng)然,國家人口和城市人口的管理處于不同層次,對于上海來說,借鑒國際經(jīng)驗,既是為了破解老齡化社會難題,也是為了滿足社會公平的需求。外來人員在上海工作生活,客觀上為上海建設(shè)做出了貢獻(xiàn),尤其是那些高層次人才,他們在這里繳納的稅金和社會保險都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出平均水平,對上海的繁榮和諧貢獻(xiàn)很大,如果不能讓他們享受到一般市民同等待遇,于情于理都說不通,長此以往也不利于留住人才,影響城市可持續(xù)發(fā)展。我們注意到,這次戶籍改革著重對繳稅、納保、投資先進(jìn)個人傾斜,體現(xiàn)了制定政策者的意圖。
為政必能安楚老,鸞凰取便多如此。戶籍制度改革注定任重道遠(yuǎn),而讓眾多“漂”一族有了盼頭,他們一定會樂在此、愛在此,上海也會引來更多“鳳凰”,帶來發(fā)展的后勁。(施平)
來源:新華網(wǎng)
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