把干部的德“曬在陽光下”。干部的德行到底如何,可以讓干部自己先進(jìn)行“德行申報(bào)”,然后由組織部門在干部居住、成長、生活、任職的地方用張貼公示表、電視播放、報(bào)紙刊登、網(wǎng)絡(luò)公示等多種方式公開告知群眾,讓干部的德行表現(xiàn)最大化地呈現(xiàn)在群眾面前,接受群眾的監(jiān)督和評議。德行良好者自然能經(jīng)得起監(jiān)督和評議,德行不佳者“編造的謊言”自然經(jīng)不起“晾曬”。誰的德行好,誰的德行差,群眾自然就會評議和傳播。在群眾的眾目睽睽之下,任何失德之行、敗德之人都將難以藏身。
讓群眾成為干部考德的“主評委”。近兩年,不少地方雖然開始關(guān)注對干部在“生活圈”和“社交圈”方面德的考察,但是僅憑組織部門的個(gè)別談話、民主測評或民意測驗(yàn)這些傳統(tǒng)方法,顯然難以考察到干部德的真實(shí)的情況。其實(shí),真正熟悉干部在生活圈和社交圈真實(shí)表現(xiàn)的人,是人民群眾,群眾最有發(fā)言權(quán)。組織部門可以召集一些由專家學(xué)者、道德模范、離退休干部、外地或上級組織部門干部、兩委員一代表、其他干部群眾組成的干部考德組,對干部的德進(jìn)行獨(dú)立考評??荚u的重點(diǎn)是干部在8小時(shí)之外的德行表現(xiàn);考評方式以到干部的生活圈、社交圈做重點(diǎn)調(diào)查為主,廣泛深入群眾,認(rèn)真聽一聽老百姓的評價(jià),聽一聽身邊人、知情人的反映,聽一聽“他管的人”、他服務(wù)的人”的意見,從而大量地了解干部的道德品行、情趣操守。
把“刻有官德量度的標(biāo)尺”交給群眾,讓群眾成為干部考德的“主評委”,不僅是一種理念上的創(chuàng)新,更是一種實(shí)踐上的進(jìn)步。只要敢于讓群眾做“主評委”,群眾就會評得透徹、評得真實(shí)、評得全面,干部德的考察就不至于再流于形式。
武蘭萍
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