年薪10萬元,優(yōu)秀者甚至可以提高到12萬元,包吃包住,提供生活轎車等等。無可否認(rèn),在找工作對很多人來說,依然是個沉重話題的當(dāng)下,這位老總為兒子家教開出的豐厚待遇引人關(guān)注。一邊是普通大眾終日奔波一刻不得閑的辛勞,一邊是富豪們一擲千金萬金的瀟灑與風(fēng)光,這樣的招聘表面上吸引的是應(yīng)者云集的大學(xué)生們,其實更多是旁觀者的眼球。
經(jīng)濟(jì)社會,對富豪們生活點滴有意無意的關(guān)注乃至某種渴望,幾乎已成為一種不自覺的習(xí)慣。從這個角度來說,10萬元年薪聘家教,既是富人階層價值生態(tài)的一個注腳,也又一次滿足了公眾對他們的窺視欲望。
事實上,除了豐厚的待遇之外,對應(yīng)聘者必須出身名牌大學(xué)的嚴(yán)格限制,乃至家教招聘過程中的種種細(xì)節(jié)——高爾夫球場集中,別墅面試,寶馬轎車接送等等——無不從一個個側(cè)面詮釋和鞏固著普通人對富豪的理解。
不過,事實是否完全如此呢?站在這位老總的角度設(shè)身處地地想一想,大概風(fēng)光之外也不無失落和遺憾:事業(yè)成功財富充實又如何?不是仍然要為兒子的成績發(fā)愁乃至不得不花費大把的時間和金錢求助于尚沒有成功也沒有財富的“普通人”嗎?
其實該老總也是位大學(xué)畢業(yè)生,文化基礎(chǔ)并不低,是否正因為創(chuàng)業(yè)的辛苦才無暇顧及兒子的輔導(dǎo)呢?有得必有失,富豪們也是如此?;蛟S,正是習(xí)慣中的思維定勢,才讓我們一開始就對他們戴上了有色眼鏡:出手闊綽舉止奢華,風(fēng)光無限優(yōu)越感十足。
筆者并無意于過度挖掘和揣測富人階層的“不如意處”。只是生活的常識告訴我們,人有喜怒哀樂悲歡離合,有幸福也會失落,這是自然規(guī)律,也是個真實的無奈,無關(guān)貧富。所以面對所謂富豪們的一舉一動,媒體、輿論乃至我們每一個人,其實大可不必盲目放大其優(yōu)越的一面,而生出過多莫名的仰視、羨慕,抑或無畏的厭惡和仇視。理性面對富人階層,是對他們負(fù)責(zé),更是對我們自身價值的肯定和重視。其實,這是一個成熟社會應(yīng)有的基本品質(zhì)。(劉楚漢)
來源:廣州日報
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