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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號6698的讀者向本網(wǎng)反映：我想了解一下非全日制用工關系是否構成勞動關系?

　　接到線索后，記者咨詢了解到：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工與一般意義上的全日制勞動關系不同，但非全日制用工仍屬勞動關系范圍?！蛾P于非全日制用工若干問題的意見》(勞社部發(fā)[2003]12號)規(guī)定，用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制用工勞動者繳納工傷保險費;從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。非全日制用工勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)的勞動爭議，按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

　　記者 李媛