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        記者連線：用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)承擔什么責任？
        
        
        
        
        
        2016-02-23 10:40:24 來源：臨汾新聞網(wǎng)
        
        
        　　臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號3565讀者向本網(wǎng)咨詢：用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)承擔什么責任?
        　　接到信息后，記者向律師了解到：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同一旦生效，即具有法律約束力，非依法律規(guī)定，當事人不得隨意解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。用人單位解除與勞動者的勞動合同，應(yīng)當根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
        　　記者 白潔
         
        
　　　　　
        
          
        
          
        
            
        
          
        
        
        
          
        責任編輯： 吉政
        
        
        
        
        
        
        
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