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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 手機(jī)尾號9766的讀者向網(wǎng)反映：我想了解一下女職工孕期能不能被辭退?

　　接到線索后，記者咨詢了解到，根據(jù)《勞動法》第十七條的規(guī)定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。”據(jù)此，勞動合同一經(jīng)訂立即產(chǎn)生法律效力，當(dāng)事人必須嚴(yán)格履行，在勞動合同到期之前，任何一方不得隨意終止或變更合同。根據(jù)《勞動法》第二十五條、第二十六條和第二十七條的規(guī)定，用人單位想要解除勞動合同，只有在勞動者有以下情形之一時才可以：1.在試用期被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位利益造成重大損害的;4.被追究刑事責(zé)任的。

　　記者 李媛