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　　問責(zé)是黨章賦予的重要職責(zé)，也是全面從嚴治黨的應(yīng)有之義和重要保證。最近，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，進一步扎緊了全面從嚴治黨、依規(guī)治黨重要制度籠子，釋放出失責(zé)必問、問責(zé)必嚴的強烈信號，成為全面從嚴治黨的又一制度利器。動員千遍不如問責(zé)一次。筆者認為，貫徹《問責(zé)條例》，就是要以“眼里不揉沙子”的認真勁向存在的突出問題開刀，向一切失職失責(zé)的現(xiàn)象說不，敢于亮劍、敢于問責(zé)，真正形成強有力的震懾警示效應(yīng)。

　　要鐵面問責(zé)，真正讓鐵規(guī)發(fā)力。習(xí)近平總書記強調(diào)，“問責(zé)不能感情用事，不能有憐憫之心，要較真、叫板”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于唱“黑臉”、當“包公”，堅決破除好人主義、一團和氣，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài)。對于性質(zhì)嚴重、干部群眾反映強烈的典型問題，要言出紀隨，鐵面問責(zé)，達到“問責(zé)一例、警醒一片”的震懾效果。要嚴格執(zhí)行終身問責(zé)，對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都要嚴肅問責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要摒棄僥幸心理，切實把制度當成約束自己的鐵規(guī)。

　　要真管真嚴，層層傳導(dǎo)壓力。多批評人才能少處理人，嚴管干部才是愛護干部。問責(zé)前的責(zé)問，實際上是對同志負責(zé)任的表現(xiàn)。對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、教育批評，扯扯袖子、打預(yù)防針，讓其紅臉出汗，懸崖勒馬，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。現(xiàn)實中，一些問題之所以反復(fù)出現(xiàn)，主要就是責(zé)問之后問責(zé)沒有及時跟上，板子沒有打到具體的人，沒有起到警示作用。沒有問責(zé)，責(zé)任就難以落實，問題就得不到解決。只有用好“問責(zé)”這一利器，才能既教育犯了錯誤的同志，又警示更多的同志，喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當精神。

　　要壓實責(zé)任，確保執(zhí)紀問責(zé)全覆蓋。堅持分級負責(zé)、層層落實責(zé)任，把問責(zé)的責(zé)任壓給各級黨組織，分解到黨的各個工作部門，推動形成人人有責(zé)、人人盡責(zé)的局面。各級黨組織既是問責(zé)主體，也是被問責(zé)的責(zé)任主體，凡出現(xiàn)不敢問責(zé)、問責(zé)不力的都要被問責(zé)。紀委要把自己的職責(zé)擺進去，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)是紀委職責(zé)所在、使命所然，失職失責(zé)更要嚴肅問責(zé)。紀檢監(jiān)察機構(gòu)就是“監(jiān)控探頭”，要讓干部習(xí)慣于在監(jiān)督下工作。要堅持嚴字當頭，按照不擔(dān)當就要擔(dān)責(zé)、不負責(zé)就要被追責(zé)的要求，做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴。

　　要強化督查，推動制度長久生效。要加強對《問責(zé)條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，看看該問的責(zé)有沒有問、是不是都問責(zé)到位，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促糾正，防止“制度空轉(zhuǎn)”、問責(zé)不力。要把學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》情況作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激勵先進、鞭策后進。要加大問責(zé)典型案例的曝光力度，以鮮活的案例強化警示教育功能，使廣大黨員干部警醒起來，知敬畏明底線，履好職盡好責(zé)，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。

　　嚴水泉(作者單位：江西省撫州市行政服務(wù)中心管委會)