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凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，是黨中央對我們的要求，也是我省當前及今后相當長一個時期的重要任務，是全省人民的企盼，更是一項長期的、復雜的、艱巨的工作，圍繞這一任務的落實，省委提出了“六權治本”的有力措施，通過積極推進體制機制改革，合理分解和科學配置政府手中的權力，劃清部門之間的權力邊界，明確主題責任，堅決做到依法確權、科學配權、全程控權，從而使權力在陽光下運行，形成對權力的有效監(jiān)督機制，真正做到靠制度管權用權的長效機制。

聯(lián)系自身工作實際，我認為，要保證學習討論落實活動收到實實在在的效果，就必須把工作的重點放在“落實”這個環(huán)節(jié)上，也就是落實到“六權治本”上來?！傲鶛嘀伪尽钡暮诵暮蛯嵸|(zhì)是要保證“陽光行使權力”。陽光是最好的防腐劑，我們既要把權力關進制度的籠子里，又要放在陽光下，只有在陽光下行使權力，才能消除老百姓的一些誤解，真正解決權力封閉、暗箱操作的問題，徹底消除大家的猜疑和誤解，破除一些人思想中的想當然，讓老百姓對權力運行過程感受得明明白白、清清楚楚，才能真正讓全社會看到我們反腐的決心。

在人才交流服務工作中，要做到陽光下行使權力，就必須把握好三個方面的問題。

一是各級領導干部的認識到位，思想統(tǒng)一，是陽光行使權力的前提與關鍵。權力集中在各級領導干部手中，要使權力公開使用，防止濫用，就必須讓他們把手中的權力“曬”出來、亮出來，因而就必須使他們樹立正確的權力觀，確確實實地打牢宗旨意識，特別要消除特權思想，認為權力越公開，就越會削弱自己手中的權力，使自己在“社會上變得沒行情”的錯誤認識，要教育我們的同志要舍得放權，敢于權力下放，特別是對一些符合政策條件而又審報資料齊全的，完全可以直接交由窗口辦理，交“窗口一次性審批辦法”;不要再人為地設置不必要的審批程序和環(huán)節(jié);對一些一時不能馬上辦理的，也應規(guī)定出審理辦事的時限，不能無期限的拖延，總之，放權要放的清清楚楚、徹徹底底。

二是信息的最大化公開是陽光行使權力的核心?！肮_是原則，不公開是例外”。信息公開既要簡易，又要全面徹底，更要及時，要將每項服務事項的政策依據(jù)、辦理條件(即所需材料)、承辦科室、人員、辦理程序，承辦時限，承辦結(jié)果全部予以公開。對于不能辦理的或暫未辦理的，要在規(guī)定時限內(nèi)明確告知當事人，打破“神秘感”。公開的渠道、形式要多樣固定，不僅要有傳統(tǒng)的手段，更要利用現(xiàn)代化的手段，要保證全天候、全方位置于公眾視野，要使老百姓能很容易地查得到、找得見。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作的開展，我們將人事代理檔案托管、高校畢業(yè)生異地來臨落戶、就業(yè)失業(yè)登記證辦理等七項為高校畢業(yè)生服務項目重新進行梳理，重新規(guī)范了各項工作流程和服務要求，不僅在系統(tǒng)內(nèi)部下發(fā)統(tǒng)一規(guī)范，同時還通過臨汾人才網(wǎng)全部公開，并在辦公場所制成版面上墻，同時印刷成宣傳品在社區(qū)、高校內(nèi)進行散發(fā)，做到了最大限度公開。為了便于群眾熟記看懂，避免大篇文字群眾看起來繁瑣費力，我們還將核心內(nèi)容和重點服務項目簡化文字，制成圖表流程形式，使大家一次性告知。信息的公開，增強了工作人員辦理事項的自覺性，同時更避免了工作人員工作中的個人隨意性，有效地提升了服務水平。

三是加強監(jiān)督是陽光行使權力的保證。工作中，我們在建立首問責任制、過失責任追究制等監(jiān)督機制的同時，把群眾監(jiān)督和輿論媒體的監(jiān)督作為重點，在辦公場所設置意見建議箱、定期對用人單位進行回訪，聘請糾風監(jiān)督員，通過“臨汾人才網(wǎng)”進行無記名服務調(diào)查等，對工作人員從服務態(tài)度、政策水平、辦事效率、辦事準確率、廉潔等方面進行民意測評;同時，在媒體開辦政策專欄，主動邀請媒體參與宣傳，解讀高校畢業(yè)生就業(yè)政策，將政策最大限度地一次性公布于眾，多渠道、多形式的監(jiān)督活動，有效地保證了權力的陽光行使與運行。

(作者系市人才服務中心主任)景小衛(wèi)