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習近平總書記多次強調(diào)：“什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位。”可以看出隨著社會的發(fā)展，“德”已不再是個人的問題，已成為黨用人的第一要求，要以德為先培養(yǎng)考察選拔任用干部。

新形勢下加強官德修養(yǎng)的必要性縱觀近年來一系列不良事件的發(fā)生,誠信缺失、道德失范,已成為突出的社會問題。而加強領導干部的官德修養(yǎng)尤為重要，因為官員的“德”不是小事，“政治品德”敗壞，是政治立場和信仰問題，不能忽視;“職業(yè)道德”敗壞，將影響工作和事業(yè)，危害不可估量;“社會公德”敗壞，要敗壞黨的形象，影響政府的口碑。因此作為領導干部，必須加強“官德”修養(yǎng)。

一、加強官德修養(yǎng)是提升黨和政府形象、引領社會風尚的迫切需要。官德影響民風，一個普通公民的失德敗德行為，僅影響他個人的品德，但是領導干部不一樣，他自身的道德天平的傾斜會導致他所掌握的這個行業(yè)、部門單位的整個道德力量的缺失。

領導干部只有以高尚的道德修養(yǎng)樹立良好的形象，才能浸潤人民群眾崇德尚文的心靈，從而凝聚起強大的社會正能量，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。

二、加強官德修養(yǎng)是關系到領導干部能否健康成長，真正做一個德才兼?zhèn)漕I導干部的迫切需要。“人以品為重，官以德立身”，有人對干部作了這樣形象的比喻：德才兼?zhèn)涫蔷?，有德無才是次品，有才無德是危險品，為官只有把出發(fā)點和落腳點定位于：推動事業(yè)發(fā)展，服務人民、奉獻社會，才干才能獲得不竭的動力，干部才能健康成長。

三、加強官德修養(yǎng)是凝聚力量、消除特權思想，轉(zhuǎn)變干部作風的迫切需要。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”。領導干部只有在品德作風建設中身體力行，才能以自身良好的黨風、政風帶動整個社會風氣的轉(zhuǎn)變，習近平總書記指出：“要大力加強思想道德建設，引導黨員、干部自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚的道德情操和健康生活情趣，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，用自己的模范行為和高尚人格感召群眾，引領社會風尚”。中央開展整肅“四風”為切入點的黨的群眾路線教育實踐活動，其根本目的就是改進領導作風、加強道德修養(yǎng)。

四、加強官德修養(yǎng)是從源頭上預防和治理腐敗，增強領導干部免疫力的迫切需要。從近年來查處的領導干部違法違紀案件來看，他們滑向腐敗的第一步往往是從官德出問題開始的，他們權力濫用、貪財好色、弄虛作假，不僅脫離了官德的正常水準，而且突破了做人的道德底線?，F(xiàn)實警示我們，當前加強領導干部道德建設的任務比任何時候都更加重要。

領導干部如何加強官德修養(yǎng)領導干部的言行舉止，時時處處都是在聚光燈下，因此，為“官”者必須以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養(yǎng)方面成為民眾的表率，當前，我們要把弘揚優(yōu)秀的官德文化作為黨員干部思想教育的重點，嚴格按照習近平總書記的“三嚴三實”(嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權，創(chuàng)業(yè)要實、謀事要實、做人要實)要求，對照“四風”問題，對照中央八項規(guī)定等各項紀律，徹查弊垢，不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)。

一、勤于學習以知德。2013年，習近平總書記在中央黨校講話時說：“學者非必為仕，而仕者必為學”。告訴我們，為官從政必須通過學習加強德行修養(yǎng)，對領導干部來說，理論上的清醒是政治上成熟的基本保證，而政治上的成熟是道德高尚的重要前提。只有掌握科學理論，才能在紛繁復雜的局勢面前，保持清醒頭腦，不斷提高自己的道德素質(zhì)。

二、勤儉節(jié)約以養(yǎng)德?！暗乱詢€出，惡以奢始”這是千古名訓，所以為政當以節(jié)儉為德，帶頭牢記“兩個務必”，帶頭抵制享樂主義，奢靡之風，把節(jié)儉作為一種磨練意志，砥礪品格，堅定信念的美德，才能抵得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，樹立好形象。

三、待人真誠以悟德。古人云，修身立德誠為本。誠不僅是做人的基本道德準則，也是為人處世應該遵循的基本道理，因此領導干部加強官德修養(yǎng)，應該以誠字入手，重名節(jié)，守信用，內(nèi)不欺己，外不欺人，為官理政才有境界，才能樹立起領導干部良好的人品官德形象。

四、胸懷寬廣以潤德。唯厚可以載物，唯寬可以容人。春秋時代齊桓公不計射鉤之仇而重用管仲，折射出的就是一種為官做人的胸懷與豁達。因此，領導干部一定要有容人之心遇事常念他人之德，有錯常思自己之過，在寬容諒解中滋潤德行。

五、真抓實干以升德?！肮購暮蝸?，因事才設官;官何以顯，因做事才可以見。總書記用“空談誤國，實干興邦”、“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”來強調(diào)領導干部必須立足基層、真抓實干。領導干部只有多做順民心、得民心、暖民心的實事，才能提升自己的官德。

六、謹小慎微以積德。領導干部應該做大事，立大德，但并不能忽視小節(jié)。實踐證明，一個在小節(jié)方面過不了關的人，也很難在大的方面過得硬。不少人違法犯罪，無不是從小事小節(jié)開始的。所以，領導干部要率先垂范，以身作則，從細微入手，以小以善積德。

七、慎用權力以敬德。牢固樹立正確的權力觀，是領導干部“官德”修養(yǎng)的核心內(nèi)容。古人講：“君子不患位之不尊，而患德之不崇?！币馑际牵壕硬粦n慮地位不尊榮，憂慮的是德行不高尚。“權”是為人民服務的工具，干部如何用權行政直接體現(xiàn)出干部德行的好壞。因此，為官者一定要牢記“權是民所授”“權為民所用”的訓導，一心為公為民，彰顯為官從政的好德行。

八、嚴于律己以修德。“修身”是為官者“齊家、治國、平天下”的首要前提，為官者注重“修身”，堅持“每日三省吾身”：堅持批評與自我批評，做到自重、自省、自警、自勵，嚴于律己，抵制誘惑，才能修成好官德。

九、清正廉潔以守德。廉潔是為官施政的基本品德，要做一個有官德的人，必須常思貪欲之害，在面對各種誘惑的時候，黨員干部尤其是領導干部首先要算算“五筆賬”。一算利益賬，二算法紀賬，三算良心賬，四算親情賬，五算自由賬，通過算這“五筆賬”，明白道德底線，筑牢道德防線，進而增強自身免疫力。

十、強化監(jiān)督以明德。領導干部加強官德修養(yǎng)應當以自律為主，但他律的作用也不能忽視。黨的十八屆三中全會上，對干部改革提出新要求，要求嚴格律德，把監(jiān)督作為關鍵之舉，切實建立健全對干部職業(yè)活動的外部監(jiān)督和約束機制，做到監(jiān)督干部品德操守耳聰目明。監(jiān)督體制的完善必定能讓干部明確德行修養(yǎng)的方向。

當前，面對紛繁復雜的客觀環(huán)境和社會思想、價值觀念日益多樣化的新形勢，領導干部必須要注意培養(yǎng)和不斷強化自我約束，自我控制的意識和能力，注意工作生活中每一件細小的事情，去小惡以保本真，積小善以成大德，最終使自己成為一名德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊?/p>

(作者系堯都區(qū)街道工委副書記)