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    臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員劉偉強 晉婷婷）近日，洪洞縣將干部教育工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，通過做到“廣、新、寬、活”四項措施，進一步提升干部素質(zhì)。
    該縣一是在培訓(xùn)對象上求廣。重點抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理干部和專業(yè)技術(shù)人員3支隊伍的培訓(xùn)，并拓寬到全體公務(wù)員、機關(guān)干部、村干部、社區(qū)干部、企業(yè)干部及農(nóng)村實用人才。二是在培訓(xùn)內(nèi)容上求新。在加強黨性教育的同時，把城市建設(shè)、旅游發(fā)展、非公經(jīng)濟發(fā)展、項目發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等作為重點培訓(xùn)內(nèi)容。三是在培訓(xùn)渠道上求寬。利用黨校主陣地作用，加強各級干部的政治理論教育，邀請省內(nèi)外專家教授講課或舉辦輔導(dǎo)報告會，并組織各級干部外出學(xué)習(xí)考察。四是在培訓(xùn)方式上求活。注重理論培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合、常規(guī)培訓(xùn)與外出培訓(xùn)相結(jié)合、黨校教育培訓(xùn)與責(zé)任部門辦班培訓(xùn)相結(jié)合。目前，該縣各級干部要求培訓(xùn)的愿望空前高漲。