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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 她不是礦工，卻在為礦工點(diǎn)亮安全明燈;她不直接參與生產(chǎn)作業(yè)，卻在為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

　　她就是山焦華晉盛平煤業(yè)有限責(zé)任公司培訓(xùn)中心的李桂玲，一個(gè)用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)守護(hù)職工健康安全的熱心大姐。日前，記者深入該煤礦企業(yè)，一睹這位女職工的風(fēng)采。

　　李桂玲今年42歲，是該煤礦企業(yè)的一位老職工。2021年6月，她被調(diào)入企業(yè)培訓(xùn)中心，擔(dān)起了安全培訓(xùn)工作的重?fù)?dān)。安全培訓(xùn)工作，一直都是煤礦企業(yè)的“重中之重”。企業(yè)高度重視這項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)更是對(duì)李桂玲寄予厚望，“安全培訓(xùn)工作需要的是一個(gè)心思細(xì)、性格強(qiáng)的干事人，希望你能把這項(xiàng)工作做出成績(jī)。”

　　李桂玲到崗之后，發(fā)現(xiàn)了不少“薄弱環(huán)節(jié)”，如職工“一人一檔”資料嚴(yán)重缺失?！鞍踩嘤?xùn)容不得半點(diǎn)馬虎，每一個(gè)職工的檔案都要完整，每一份資料都要齊全?！北е@樣的心態(tài)，她先從基礎(chǔ)做起，按照上級(jí)要求規(guī)范建立職工檔案，和同事加班加點(diǎn)把一份份檔案里的每個(gè)缺項(xiàng)都認(rèn)真記錄下來，和職工們一一核對(duì)確認(rèn)、補(bǔ)充完整。隨后，她和同事逐步完成個(gè)人檔案標(biāo)簽、逐一編號(hào)、系統(tǒng)錄入等各項(xiàng)工作，最終，“一人一檔”全部規(guī)范建立。

　　為了進(jìn)一步完善安全培訓(xùn)管理工作，她又跑去兄弟單位借鑒學(xué)習(xí)了“一期一檔”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。隨后，她集合本企業(yè)實(shí)際情況，創(chuàng)建了“一期一檔”管理培訓(xùn)檔案，在一次次的相關(guān)檢查中，得到了專家的認(rèn)可，在專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收中更是以專業(yè)最高分通過。

　　有人說，管理檔案這樣的細(xì)致活，就該李桂玲這樣的心細(xì)人來干?？蓪?shí)際上，她不但是個(gè)心細(xì)人，還是一個(gè)“狠角色”。

　　安全培訓(xùn)工作作為煤礦企業(yè)的常態(tài)化工作，每隔一段時(shí)間就會(huì)“開班”“開講”，時(shí)不時(shí)還要“開考”。李桂玲認(rèn)為，安全培訓(xùn)這項(xiàng)工作不是“面子工程”，而是要當(dāng)作一份嚴(yán)肅的工作。所以，每次開展安全培訓(xùn)活動(dòng)，她都會(huì)親自督查人員有沒有到齊，如果發(fā)現(xiàn)有人不認(rèn)真參加培訓(xùn)，就找上門去一而再、再而三的勸說，直到這些人心甘情愿的接受培訓(xùn)。

　　為進(jìn)一步完善安全培訓(xùn)工作，確保各項(xiàng)培訓(xùn)考試工作有塊“陣地”，她又參與到企業(yè)電教室的建設(shè)工作中。從2022年到2024年，由她組織開展的各類培訓(xùn)超過160場(chǎng)，培訓(xùn)職工人次超過2.5萬人次。這一組組鮮活的數(shù)字凝結(jié)著她和同事的辛勤付出，連續(xù)三年，她更是年年被上級(jí)公司評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　拿到了榮譽(yù)的她，卻總愛笑著說，自己只是一名普通的職工安全守護(hù)者，所有的榮譽(yù)都應(yīng)該屬于那些“平平安安上班，高高興興回家”的職工兄弟。

　　記者 楊全