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    臨汾新聞網(wǎng)訊 為正確認識新常態(tài)，使機關(guān)干部更好地在新常態(tài)下開展好工作，今年以來，吉縣林業(yè)服務(wù)中心把學習型黨組織建設(shè)作為加強黨的基層組織建設(shè)和提高黨員干部綜合素質(zhì)的一項經(jīng)常性工作，從單純的求知，轉(zhuǎn)變?yōu)樯罟ぷ髁晳T，把學習當成一種自覺行動和追求，不斷推進學習型黨組織建設(shè)。

    該中心著力探索“學習人員全覆蓋、學習時間經(jīng)常化、學習制度長遠化”的學習型黨組織建設(shè)工作新機制。一是堅持學習人員全覆蓋。建立領(lǐng)導干部以身作則帶頭學習，各股室、場圃全員參與學習的機制。二是堅持學習工作一體化。林業(yè)服務(wù)中心堅持開展有特色的理論政策學習、專業(yè)技術(shù)學習及業(yè)務(wù)培訓。開展機關(guān)干部下鄉(xiāng)活動，抽調(diào)5名技術(shù)人員參加全國第九次森林資源連續(xù)清查活動；抽調(diào)30余名防火隊員開展了“走基層、進林區(qū)”活動，他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林區(qū)，深入開展植樹造林、森林防火、封山禁牧和林業(yè)有害生物防控等技術(shù)指導，并發(fā)放森林防火、封山禁牧以及美國白蛾、松材線蟲病等方面的科技資料、宣傳資料10萬余份。繼續(xù)采取“請進來”的方式，邀請市內(nèi)外林業(yè)專家、學者作專題輔導。如春季舉辦為期3天的防火培訓班，特邀北京森林武警授課，培訓內(nèi)容涉及森林防火知識、器材使用、體能訓練、防火演練等知識，全縣森林防火專業(yè)隊及有關(guān)人員120余人參加。三是堅持學習制度長遠化。該中心成立了學習型黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組，制訂了工作實施方案，安排部署年度學習型黨組織建設(shè)工作，明確了活動開展內(nèi)容、目標任務(wù)，落實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。同時利用支部“三會一課”制度的踐行，形成團隊的學習氛圍。他們結(jié)合林業(yè)實際，不斷剖析林業(yè)工作的新舉措、新思維，建立新常態(tài)，在團隊學習和互動中，將每個人學習和實踐的知識、經(jīng)驗和信息凝聚成黨組織的共同智慧，轉(zhuǎn)化為推動林業(yè)各項工作的動力。（劉京健）