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　　 臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，洪洞縣堅持“一個牽引、三維聚焦、四擎驅(qū)動”作為人才工作的總抓手，以“第一資源”激發(fā)創(chuàng)新“第一動力”、引領發(fā)展“第一要務”。

　　“一個牽引”深化體制機制改革。始終將黨對人才工作的全面領導作為總牽引，不斷壓緊壓實“一把手”抓“第一資源”政治責任，全面實施人才工作“十大行動”，建立人才工作聯(lián)絡員制度，打造“覆蓋全縣、上下貫通、精準服務、高效辦理”的人才服務保障新模式。

　　“三維聚焦”強化人才引育力度。聚焦人才引進，招聘到村任職大學生177名，招聘公務員66名、選調(diào)生10名、事業(yè)單位工作人員323名，通過“引鳳回巢”行動，引進洪洞籍回鄉(xiāng)人才25名。聚焦“12大基地建設”，成功創(chuàng)建“清華大學-洪洞秦壁鄉(xiāng)村振興工作站等各類校地合作站點57個，引回博士20名、碩士100名。聚焦人才“暖心”，通過開辟高層次人才引進“綠色通道”、為各類人才分層次提供津貼補貼等措施，打通服務人才“最后一公里”。

　　“四擎驅(qū)動”開創(chuàng)人才發(fā)展高地。做精政策，高質(zhì)量落實好《“引才興槐”人才新政》，以實施人才工作“十大行動”為牽引，統(tǒng)籌兼顧各個層次、各個門類的人才需求。增強素能，加大人才培養(yǎng)力度，實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，常態(tài)化邀請各領域?qū)＜医淌陂_辦知識講座，累計開辦35期，為全縣專業(yè)技術(shù)人才充電蓄能。創(chuàng)優(yōu)平臺，實施10個“人才工作平臺”創(chuàng)建行動，打造15個“名師、名醫(yī)、名匠”工作室，營造各類人才爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。細化服務，強化人才服務保障體系建設，開設“一站式”人才服務中心，全方位優(yōu)化人才服務體驗。(李安安 洛宇峰)