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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 為確保“第一書記”履職盡責(zé)到位，近日，洪洞縣委組織部通過“面對面”述職、“一對一”點(diǎn)評、“硬碰硬”問責(zé)等方式，嚴(yán)格落實(shí)考核制度。

　　按照今年年初確立的責(zé)任清單，面對面聽取“第一書記”工作情況匯報(bào)，并結(jié)合平時檢查、隨機(jī)抽查、定量考查進(jìn)行綜合考核評價。在“第一書記”述職后，上一級黨組織主要負(fù)責(zé)同志根據(jù)“點(diǎn)得中肯、評得到位，開門見山、直指問題”原則，對其取得的成績客觀評價、充分肯定，對其存在的問題對癥下藥、把脈開方。對“第一書記”工作重視不夠、落實(shí)不好、考核得分較低的，或平時抽查、暗訪發(fā)現(xiàn)問題的，給予不稱職等次;對排名靠后的“第一書記”進(jìn)行誡勉談話。

　　洪洞縣委組織部通過述職、點(diǎn)評、問責(zé)等方式，積極發(fā)揮考核“指揮棒”作用，有效激勵“第一書記”履職盡責(zé)、爭先競優(yōu)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。(呂帥 盧高杰)