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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣共選派45名機關(guān)干部任職“第一書記”。為更好地促進大家駐村工作，洪洞縣始終堅持注重工作實績，從三個方面對“第一書記”進行動態(tài)化管理。

　　立規(guī)矩，嚴抓考核管理。洪洞縣制定出臺了《駐村第一書記考核辦法》。以文件形式明確了“第一書記”職責(zé)，并細化了考勤管理、紀律約束、實績考評等制度。通過電話抽查、實地暗訪、群眾反饋、工作程序等形式對“第一書記”進行督促檢查，防止“單位”和“駐村”兩頭空現(xiàn)象。同時，從到崗情況、工作作風(fēng)、工作實績、群眾測評等方面嚴格考核評定，有效督促“第一書記”身在田間，心在百姓，干在基層，謀在小康。

　　壓擔子，嚴抓工作任務(wù)。洪洞縣統(tǒng)一規(guī)范駐村工作實績報告，對駐村工作過程進行詳細記錄。通過“第一書記”個人所確定工作目標，在所駐行政村進行張貼公示，由群眾監(jiān)督實施，工作結(jié)果作為年終考核實績依據(jù)。同時，定期召開“第一書記”工作交流會，了解工作進展、交流經(jīng)驗，解決問題、促進交流，進一步增強“第一書記”服務(wù)“三農(nóng)”的信心和決心。

　　抓服務(wù)，嚴管生活后勤。洪洞縣以村級活動場所規(guī)范化建設(shè)為抓手，積極為駐村“第一書記”落實辦公和食宿場所，讓大家吃在農(nóng)村，住在農(nóng)村，工作在農(nóng)村。同時，及時掌握“第一書記”工作、生活情況，幫助他們解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助他們梳理發(fā)展思路，調(diào)整工作心態(tài)，進一步適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境和工作方式。(劉華 孫陽琴)