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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，大寧縣進一步規(guī)范鄉(xiāng)村干部檔案管理，把干部治理能力、治理業(yè)績記錄在案，不斷提高鄉(xiāng)村干部檔案管理的信息化、科學化、規(guī)范化水平，助力基層治理能力提升。

　　聚焦“精準畫像”，分類管理促細化。該縣擇優(yōu)選擇黨員干部進行檔案管理培訓，將8小時外的表現(xiàn)納入檔案記錄范疇，精準掌握鄉(xiāng)村干部表現(xiàn)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部68人、一般人員62人、“第一書記”61人、駐村工作隊126人、村黨支部書記60人的檔案材料全部完善到位，一人一檔一編碼，做到了“精準畫像”。

　　聚焦“全面畫像”，多方審查促實化。該縣單獨設立場所供鄉(xiāng)村干部人事檔案審核使用，嚴格執(zhí)行檔案工作紀律，修訂完善了《鄉(xiāng)村干部檔案管理人員職責制度》，建立了《理順鄉(xiāng)村干部人事檔案管理體制》，嚴格規(guī)范鄉(xiāng)村干部人事檔案管理工作臺賬，把檔案管理工作同優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構工作結合起來，綜合反映每名干部在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)。

　　聚焦“短板畫像”，查缺補漏促優(yōu)化。該縣成立工作專班，針對鄉(xiāng)村干部檔案中易出現(xiàn)的問題，細化問題清單，做好對比參考，重點關注各份檔案“三齡兩歷一身份”的審核，確保檔案的準確性、真實性;建立《干部人事檔案缺少材料補充辦法》，發(fā)現(xiàn)材料不完整、填寫不規(guī)范等情況，及時退回補充完善，更新變動人員信息。 (馮凌霄)