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如何理解要積極爭當(dāng)改革促進(jìn)派、實干家?

　　今天我們學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》的第三十三個問題：如何理解要積極爭當(dāng)改革促進(jìn)派、實干家?

　　如何理解要積極爭當(dāng)改革促進(jìn)派、實干家?

　　習(xí)近平總書記明確指出：“擁護(hù)改革、支持改革、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木褪谴龠M(jìn)派，把改革抓在手上、落到實處、干出成效的就是實干家?！?/p>

　　今天，隨著全面深化改革向縱深推進(jìn)，不可避免觸及深層次利益格局和社會關(guān)系，遇到的阻力越來越大，面對的暗礁、潛流、漩渦越來越多，更需要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘的勇氣與擔(dān)當(dāng)，需要求真務(wù)實的改革促進(jìn)派、實干家。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，敢闖敢試敢為人先，不斷推動改革。

　　做改革的促進(jìn)派、實干家，必須堅持知行合一，真抓實干，埋頭苦干。

　　黨員干部爭當(dāng)改革促進(jìn)派、實干家，離不開營造鼓勵改革、支持改革的良好環(huán)境。

　　要尊重和發(fā)揮地方、基層、群眾首創(chuàng)精神，鼓勵創(chuàng)新、表揚(yáng)先進(jìn)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　著力強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，在改革第一線考察干部，讓有為者有位、讓無為者失位，激勵干部勇挑重?fù)?dān)。

　　建立容錯糾錯機(jī)制，準(zhǔn)確把握“三個區(qū)分開來”，嚴(yán)格劃分“失誤、錯誤”與“違紀(jì)、違法”的界線，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。

　　加強(qiáng)改革宣傳和輿論引導(dǎo)，推動全社會形成想改革、敢改革、善改革的良好風(fēng)尚。